80后和90后的群体，需要缴纳养老保险吗？

1. 80后和90后的群体，需要缴纳养老保险吗？

80后和90后的群体，需要缴纳养老保险吗？80后或是90后群体，该不该来缴纳养老保险呢？目前很多80后甚至90后群体，针对养老保险没有一个最基本的基本概念架构，总是认为自己到养老服务的那一天还很早以前很早，换句话说还很远很远，自己现在考虑到养老难题并非如此，而且大家很有可能都有一个模糊不清的定义，也就是说养老保险只要是你做到15年缴费年限就行了。

而且这样的一个念头是一个不正确的念头，虽说养老保险总计缴费年限在符合15年及以上是能够体验到养老退休金待遇，可是我们不知道的是，15年仅仅要求的一个最少缴费年限，假如只不过是依照最低缴费年限来缴纳大家基本养老保险待遇，那样这样的情况下大家最后所体验到养老金工资待遇，也是一个极低的水准。
相反，假如说大家年轻的时候就缴纳社保了，基本养老保险的，比方说是以20岁来参加基本养老保险的，那么我60岁之后离休，你总计缴费年限就起码能做到40周年纪念以上总计缴费年限，那样这样的情况下你就能享受到40年缴费年限，与此同时所相匹配养老金工资待遇相较于15年交费水准而言高出许多来，所以说总计缴费年限越久，其实对于代表着未来所获得养老金工资待遇是有所持续增长的。
那对于80后群体或者，90后群体缴纳社保养老保险是同样极为重要的，因为那是确保大家唯一在退休以后获得一份固定收入的源头，那样如果你未参加基本养老保险，那样非常明显，最后就真没有养老金待遇，那样显而易见大家日后的老年人退休后的生活应该怎么样应对呢，所以说，参与养老保险可以解决大家退休工资的一个重要根据，也是一个极为重要的固定收入。

那样非常明显所有人都需要来缴纳养老保险的，不论是80后群体也罢或是90后群体也罢，甚至00后群体也罢，由于到现在才行，做为2000年以后出世的群体，可能也有走上工作岗位的群体，她们也是必须来缴纳基本养老保险，对于这一缴纳基本养老保险，还看不见离休那一天，但只要大家确保有充足长一个缴费年限，那样未来获得的收益一定是充足强的，这一点是敢肯定的。
所以说交纳养老保险，不仅仅只是只针对于我们80后或者90后群体，虽说她们遭遇退休时长还并非如此，可是从今天开始防患于未然，那样未来一定会获得一个比较高养老金工资待遇，那么这样的养老金工资待遇，就和大家养老保险的社保缴纳期限是一个必定的关联。所以说，80后和90后群体一定要参与基本养老保险，只要是你参与所在单位，事实上基本都会有一份养老保险待遇，使自己正常缴纳社保。

2. 为什么现在一些80后、90后个人都不交养老保险？

最近，有网友提出一个问题：为什么现在一些80后、90后个人都不交养老保险？对此，社保专家表示，现在养老保险的参保人数已经达到了9.4亿人左右，其中，参加职工养老保险的人大概有4.2亿人，参加居民养老保险的大概有5.2亿人。也就是说，现在全国人口参保比例已经达到了67%以上，只有33%左右的人口没有参加养老保险。

另有一位90后朋友告诉我们，他曾在一家环保公司上班，也缴纳了几年五险一金，后来离职了，一直到现在没有交，但他还是给老婆缴纳了一份，缴纳社保主要还是为了购房需求。他身边的80后、90后，大都也都不交养老保险。年轻人不愿意缴纳养老金主要有以下几个原因：
首先，现在80后中最大的已经39岁了，90后最小的也有20岁了，他们很多人觉得，自己还年轻，养老问题离自己还很遥远。更何况，国家还要渐进式延迟退休从60岁至65岁，真的轮到80、90后退休时，也不知道是何年了。由于，一部分年轻人缺乏长远考虑的意识，没有意愿主动去参保。就算要缴纳养老保险，那也是以后再说的事情。
此外，还有一些80、90后的农民工，他们觉得在大城市即使缴纳了养老保险，换座城市后也不能全带走，既然缴纳社保不能随人移动，那我们缴纳社会保有什么意义呢？所以，一些农民工主动要求企业不要给他们缴纳养老保险，这样自己的工资收入看上去还能多一些。而一些企业也是出于省钱的需求，答应了农民工的要求。
再者，城里的80、90后不缴纳社保主要是因为交不起：一方面，90年今年也快30岁了，80更不用说，都是家庭的中流砥柱，房贷，车贷，上有老下有小，都要等着开支，工薪阶层一般所剩不多了。于是，大家都觉得压力很大，就不愿意缴纳社保了。

另一方面，参加职工养老保险，职工养老保险缴费基数是当地平均工资，企业和个人的缴费比例在20%，而且有一个社保缴费的上限，社保缴费上下限是会随着平均工资上涨而上涨的。如果每年工资不涨，但社保费最低缴费标准年年都在涨，对他们来说参保压力较大，无奈之下只能选择放弃参保。
最后，还有一部分人根本不了解，不知道怎么交，这部分人主要是以80后、90后的个体创业者为主。一般来说，职工养老保险是按月缴费，你要去社保经办机构进行办理，签订协议，需要关联一张银行卡，银行卡里面存够钱，银行会代扣代缴养老保险费。而居民养老保险一般是按年度缴费，你需要在规定的缴费期内去社保经办机构进行缴费。

3. 养老保险对80后90后的青年们有用嘛？

　　第一，我们的社会保险法，是基本国策，依法缴纳养老保险，才能享受养老保险待遇。对于80.90后也是一样，不缴费是不能享受退休养老金待遇的。用途特别重大。
　　第二，虽然现在的年龄不到退休年龄，但是国家的政策不会变的，缴纳养老保险享受退休养老待遇，是大势所趋，任何人都如此，即使现在的年轻人，也是一样。
　　第三，随着时间推移，国家的养老保险政策会越来越完善，完善养老保险制度，扩大覆盖面，强化养老保险政策，养老保险待遇会越来越好。

4. 现在一些80后，90后个人为什么都不交养老保险？

有些年轻人对于养老保险的概念比较模糊，再加上他们的养老年龄实际上是非常遥远的，所以对于他们自己对社会保障的贡献这个问题，几乎没有太多的思考。


此外，如果80后甚至90后没有工作单位，他们自愿缴纳社保的情况相对较少。因此，这是许多80后和90后不想单独支付养老保险的主要原因之一，因为他们不明白养老保险意味着什么，它会给他们带来什么好处。但大多数80后甚至是90后都讲，只要是正常参加的工作单位，那么所能给自己的员工交上社保的工作单位，那么这么说自己就能有社保，即养老保险。假如没有工作单位的个人，那么就是需要个人按照灵活就业的形式进行，积极缴纳这也是可以享受养老保险费，也是年限的累积。

当然，也有一些人因为经济条件有限，收入低，无法支付社会保障。非凡是参加职工养老保险，职工养老保险缴费基数为当地平均工资，缴费比例为20%，并且有一个社会保险缴费上限和下限，社会保险缴费上限可以随着平均工资的升降而升降。所以由于年度最低缴费额也要提高，所以这些人如果收入状况不好，那么自然负担不起，对他们参保压力较大，所以只能无奈地放弃参保。

当然，也是有人因为自己不懂养老保险，不清楚是怎么一回事，不知道该怎么交，不知道去哪里交养老保险。

5. 80后的年轻人有必要买份养老保险吗？

     我认为有必要，80后的人的孩子，现在最大的也才十多岁，而且有可能都是独生子女。而且有些还未婚，等到结婚生孩子，年龄也不小，在等孩子长大养老，那时候再买就有点晚了，而且很不愉快。

       独生子女赡养父母，还有未来结婚对象那边也要尽点心意，一个人是很难承担这种压力的，而非独生的呢，虽然这点上减少了不少压力，但是人总有说不清的理由。
      现在的80后，要是自己先买了养老保险，既做了贡献，也为了自己老了提供一份保险，也为了子女减轻点负担，我认为他们不是不开明的一代人，没有非要子女赡养不可的想法。而且买了养老保险，老了以后会享受到国家给的优惠政策，拥有良好待遇，加上退休工资什么的一起，就还跟年轻时候一样，该吃吃该喝喝，偶尔去跟别的老人一起锻炼身体，自己也活得悠闲自在。

        而且养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定又可靠的生活来源。
        养老保险不是说买了就立即生效的，这个得在人缴纳养老保险费用满了15年的，并且退休了的，才能领取那份养老金。而女老人比男老人退休的早，也就是说，在某个女老人她四十岁左右就可以买养老保险了，再缴纳满15年，就足够成为老年人并且能够享受这个养老政策。

               所以，这么看来，80后的年轻人，也是时候，有必要买养老保险了。

6. 现在的80后90后该怎么样养老？

虽然说随着老龄人口的不断加剧，新生儿的数量逐年的递减，我们所面临的养老压力也会越来越重，为了缓解80后，90后将来面临的养老压力推出了养老基金这样的模式，但是对于退出个人养老金保底，想要做到稳赚不赔，我个人并不是很看好。
因为任何类似的项目都会存在着一定的风险，都不可能达到稳赚不赔的，对于现在的八零后和九零后而已，如果想真正的缓解自己的养老压力并不应该只靠这种养老基金，而是应该趁着自己年轻的时候，尽可能的降低自己生活中一些不必要的开销，尽可能的让自己有一些积蓄，虽然说自己的积蓄有可能面临通货膨胀的压力，但是至少能够让自己在晚年的时候给自己的退休金做一个很好的补充与辅助。
这种所谓的个人养老金的基金，也只是一种多元化的养老兜底的尝试，还是需要实践来检验的，对于现在的80后和90后而言，如果拿出很少的一部分资金来进行尝试，或许可以是我们应该记住一点，不要把鸡蛋都放在同一个篮子里面，指望这样的个人养老金保底做到稳赚不赔，显然是不太现实的，在年轻的时候努力工作，努力攒钱，这才是保证自己将来老了之后能够保证基本生活的一个最有效的手段和一个最正确的方向。

7. 80后90后还能不能领到养老金呢？

8. 我是80后现在交了保险养老金是否会受调整的影响

昨日，四川省人社厅正式发布2017年全省调整退休人员基本养老金方案，从2017年1月1日起为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位。2017年四川退休人员养老金调整方案据悉，四川省今年调整对象共涉及742万退休人员。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。三种调整办法相结合定额每人每月增加40元此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，参加调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一定额调整标准，每人每月增加40元。养老金到底应该按照怎样的标准调整?据四川省人社厅相关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加40元。“此次养老金调整的最大亮点在挂钩调整方面，今年四川首次将企业退休人员与机关事业人员同步进行调整。全省91万机关事业单位退休人员纳入此次调整范围。”省人社厅相关负责人告诉记者，挂钩调整包括三类人群，如果是企业退休人员，将以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3年。第二类是针对机关事业单位2017年10月l日及以后退休的人员，此类人群将按照企业退休人员挂钩调整办法调整。第三类是机关事业单位2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5%。除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的人员还可以进行适度倾斜调整。对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部，仍按往年适度倾斜的办法和标准执行。9月底前补发到位全省742万退休人员受惠此次四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，养老金发放时间较往年有所延后，不少退休人员关心，调整标准是从2017年1月日起执行，今年1月-8月上调的养老金会不会补发?为此，省人社厅明确表示，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。2017年四川退休人员养老金调整方案2017年全省退休人员基本养老金调整方案出炉从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，调整待遇在9月底发放到位本报讯(记者刘春华)9月7日，省人社厅召开新闻通气会，通报2017年全省退休人员基本养老金调整方案。从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。调整水平按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。省人社厅养老保险处负责人介绍，此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整是体现公平性，全省企业和机关事业单位退休人员每人增加40元。挂钩调整既体现机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度两种制度的“并轨”，也体现多缴多得、长缴多得的激励机制。具体标准为：企业退休人员以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，此外缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位退休人员挂钩分两种情况：一是2017年10月1日以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法执行。二是2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5.0%。适当倾斜部分主要对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员，一、二类地区增加40元，三、四类地区增加50元，五、六类地区增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不重复享受。企业退休军转干部，继续按照中办发[2017]29号文件给予倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。据悉，此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，其中企业退休人员651万，机关事业单位退休人员91万。调整待遇在9月底发放到位。2017年四川退休人员养老金调整方案9月7日，2017年全省调整退休人员基本养老金方案出炉。与往年相比，今年退休人员基本养老金调整待遇有何特点?省人社厅养老保险处负责人进行了解读。回应养保制度并轨呼吁退休人员待遇调整标准一样2017年10月1日，我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险改革。今年是我省首次调整机关事业单位退休人员养老保险待遇。按照国家精神，以及回应社会对机关事业单位养老保险和企业养老保险两种养保制度并轨的呼吁，同时为今后的待遇调整办法完全统一打下基础，此次待遇调整机关事业单位和企业退休人员执行标准一样，在定额调整方面都是每人增加40元，挂钩部分以及适度倾斜部分的标准也完全一样。往年养老保险待遇调整方案上半年就会公布，今年为何公布得这么晚?省人社厅养老保险处负责人表示，这与养老保险制度改革有关。往年只调整企业退休人员待遇，但今年是机关事业单位和企业的退休人员一起调整，而机关事业单位养老保险改革正在推进过程中，因此在时间上受到一定影响。此外，按照国家要求，此次调整待遇在9月底前落实，和全国大多数省份一样，我省也将于9月底前将所有待遇落实到位。为应对人口老龄化，今年的调整体现了对高龄退休人员的关怀，对70至79岁、80至89岁、90岁以上三个不同阶段高龄群体，在定额调整和挂钩调整的基础上，分别再给予40、80、120元三个不同档次调整。是否足额参保首次直接影响养老金涨幅近日一家社保专业网站发布的《中国企业社保白皮书2017》数据显示，全国有74.89%的企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数缴费，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费，这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”。像这样的“降低标准”，今后将直接影响到职工养老金的涨幅。据介绍，今年我省在调整退休人员养老金待遇时，首次与基本养老金挂钩，且挂钩幅度达3.5%，也就是说今年养老金调整幅度除了与缴费年限相关，还与基本养老金水平相关，比如某职工2017年12月的基本养老金为1500元，与基本养老金挂钩部分他可以涨52.5元，但如果他2017年12月的基本养老金为1000元，则此部分只能涨35元。而按照基本养老金计发办法，退休职工基本养老金领取高低与本人和企业是否按基数足额缴纳有很大关系。“此举意在鼓励职工和个人连续足额参保，防止断保漏保等现象发生。”该负责人说。此外，职工还应注意自己的缴费年限。“基本养老金的调整幅度不仅与基本养老金水平挂钩，还与缴费年限挂钩。也就是说，在足额缴费的同时，缴费年限越长，养老金水平越高，调整待遇时增加的额度也会越多。”该负责人说。三个指标有下降但总体高于全国平均水平与去年相比，今年基本养老金人均调整幅度从去年的10%调整为6.5%;定额调整方面从去年的每人增加120元调整至40元;超过15年基本缴费年限的，每超过一年的养老金待遇从增加5元调整为增加3元。省人社厅养老保险处负责人认为，在经济下行压力较大，财政收入增收比例呈下降趋势，养老基金负担越来越重的背景下，继续提高退休人员基本养老金水平，更加体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的亲切关怀，对民生工作的高度重视。“虽然与往年相比，人均调整幅度有下降。但按照国家规定，预计我省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，其中企业退休人员的调整待遇增幅将高于机关事业单位退休人员的增幅。”这位负责人表示。去年的定额为120元，今年为40元，这80元会去哪里?“与以往相比，今年调整结构发生了变化，这80元将在今年新增与基本养老金水平相挂钩的3.5%这一部分得到体现。”据这位负责人介绍。这位负责人进一步解释，国家规定今年的调待水平为6.5%，但国家文件同时规定，基本养老金水平要向中西部地区倾斜，所以6.5%是综合平均水平，我省总体调整水平不会低于这个平均水平。另外，由于今年调整的指标与往年也有区别，往年说的是“与缴费年限挂钩”，而今年强调既要与基本养老金水平挂钩，也要与缴费年限挂钩，因此与基本养老金水平挂钩后，年限部分增加的就少了。
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